ABAC Policy & Survey

💻

Sila gunakan Desktop Site View
Untuk paparan terbaik, sila aktifkan “Desktop site” di browser anda.

Polisi Anti-Rasuah & Anti-Penyalahgunaan Kuasa

Maklumat Staff

Tahun

Unit Perniagaan

Sila baca pautan polisi berikut dan tanda X sebagai persetujuan:

Ringkasan Polisi ABAC & WB (BM)
Summary ABAC & WB Policy (EN)
ABAC & WB Policy Full (EN)

Saya memahami dan bersetuju untuk mematuhi peruntukan dalam Polisi & Anti-Penyalahgunaan Kuasa dan Polisi Pemberi Maklumat.

Sila tandakan (X) pada jawapan yang betul.

1. Apakah Definisi rasuah (Bribery)? Hadiah sukarela yang diberikan tanpa mengharapkan sebarang balasan. Tindakan menawarkan, memberi, menerima, atau meminta sesuatu yang bernilai untuk mempengaruhi sesuatu keputusan secara tidak adil. Sumbangan yang sah di sisi undang-undang kepada badan kebajikan. Ganjaran untuk hasil kerja keras.

2. Manakah antara berikut TIDAK dianggap sebagai rasuah? Hadiah kecil yang diberikan sebagai tanda penghargaan tanpa sebarang harapan (balasan). Janji untuk memberi bantuan pada masa hadapan sebagai pertukaran bagi layanan istimewa. Pembayaran tunai secara langsung untuk mempengaruhi sesuatu keputusan. Percutian mewah yang diberikan kepada pegawai kerajaan untuk mendapatkan kontrak.

3. Apakah kesan terlibat dalam rasuah (bribery)? Kenaikan pangkat dan pengiktirafan Penalti undang-undang, denda, dan penjara. Lebih banyak peluang perniagaan. Margin keuntungan yang meningkat.

4.Mengapakah penting bagi pekerja untuk memahami peranan mereka dalam mencegah rasuah? Untuk mengabaikan polisi dalaman syarikat. Untuk membuat keputusan berdasarkan kepentingan peribadi. Untuk mengambil peluang dalam situasi yang tidak beretika. Untuk mengelakkan penglibatan dalam tingkah laku yang tidak beretika dan mengekalkan persekitaran kerja yang berintegriti.

5. Apakah tindakan yang sewajarnya diambil oleh pekerja jika mereka menyaksikan amalan rasuah? Membiarkan sahaja situasi tersebut berlaku. Melaporkan insiden tersebut kepada pihak pengurusan atau saluran pematuhan yang disediakan. Membincangkan perkara tersebut secara tidak rasmi dengan rakan sekerja. Terlibat sama dalam amalan tersebut bagi menjaga hubungan baik.